CCNL Commercio e Terziario – Protocollo straordinario del 12.12.2022

Nelle more della sottoscrizione del rinnovo del contratto collettivo scaduto in data 31 dicembre 2019, per il quale proseguono le trattative, le Parti Sociali in data 12.12.2022 hanno sottoscritto un Protocollo straordinario per i dipendenti delle aziende del settore commercio e terziario, finalizzato al provvisorio adeguamento dei livelli retributivi.

Questi i principali contenuti.

UNA TANTUM

A favore dei soli lavoratori in forza alla data del 12 dicembre 2022, a copertura del vuoto temporale contrattuale è prevista la corresponsione di una una tantum da riconoscersi in due tranche nelle mensilità di Gennaio 2023 e Marzo 2023.

Tali importi:

• sono riconosciuti pro quota mensile in relazione all’anzianità di servizio maturata nel periodo dal 01.01.2020 al 31.12.2022. A mero titolo esemplificativo non sono conteggiati i periodi di servizio militare, aspettative non retribuite e tutti i periodi in cui non sia dato luogo a retribuzione ai sensi di legge o di contratto, mentre rientrano nel computo dell’anzianità il congedo di maternità, i congedi parentali ed i periodi di sospensione e/o riduzione dell’orario di lavoro per la fruizione degli ammortizzatori sociali.
• sono riproporzionati in caso di lavoro part-time.
• non rientrano nella base di calcolo per l’applicazione degli istituti contrattuali, ivi compreso il TFR.

AUMENTI RETRIBUTIVI

Viene previsto un aumento salariale, alla data del 01.04.2023, a titolo di acconto assorbibile dai futuri aumenti retributivi.

A disposizione per eventuali chiarimenti l’occasione è gradita per porgere

Distinti saluti.