In data 28.01.2025 è stata sottoscritta tra le parti sociali l’ipotesi di accordo di rinnovo della sola parte economica del Contratto Collettivo per i lavoratori dipendenti del comparto cooperative del settore edile.
L’Accordo ha validità, dal 01.02.2025 e scade il 30.06.2026.
AUMENTI RETRIBUTIVI
Le Parti hanno concordato che gli incrementi retributivi vengano corrisposti in 3 tranches, così dettagliate:
| Livelli | AUMENTO 01.02.2025 | AUMENTO 01.03.2026 | AUMENTO 01.03.2027 | AUMENTO COMPLESSIVO |
| 8Q e 8 | € 200,00 | € 125,00 | € 125,00 | € 450,00 |
| 7Q e 7 | € 168,00 | € 105,00 | € 105,00 | € 378,00 |
| 6 | € 144,00 | € 90,00 | € 90,00 | € 324,00 |
| 5 | € 122,40 | € 76,50 | € 76,50 | € 275,40 |
| 4 | € 109,20 | € 68,25 | € 68,25 | € 245,70 |
| 3 | € 101,60 | € 63,50 | € 63,50 | € 228,60 |
| 2 | € 91,20 | € 57,00 | € 57,00 | € 205,20 |
| 1 | € 80,00 | € 50,00 | € 50,00 | € 180,00 |
Conseguentemente questi i nuovi minimi salariali, alle relative scadenze:
| Livelli | Minimi al 31.01.2025 | Minimi dal 01.02.2025 | Minimi dal 01.03.2026 | Minimi dal 01.03.2027 |
| 8Q e 8 | € 2.512,99 | € 2.712,99 | € 2.837,99 | € 2.962,99 |
| 7Q e 7 | € 2.106,90 | € 2.274,90 | € 2.379,90 | € 2.484,90 |
| 6 | € 1.809,34 | € 1.953,34 | € 2.043,34 | € 2.133,34 |
| 5 | € 1.536,76 | € 1.659,16 | € 1.735,66 | € 1.812,16 |
| 4 | € 1.376,29 | € 1.485,49 | € 1.553,74 | € 1.621,99 |
| 3 | € 1.280,21 | € 1.381,81 | € 1.445,31 | € 1.508,81 |
| 2 | € 1.149,52 | € 1.240,72 | € 1.297,72 | € 1.354,72 |
| 1 | € 1.005,21 | € 1.085,21 | € 1.135,21 | € 1.185,21 |
Le Parti Sociali firmatarie hanno inteso rinviare ad un successivo accordo la disciplina relativa alle novità normative del contratto, con particolare riferimento a:
− accordo e catalogo formativo nazionale;
− accordo sorveglianza sanitaria;
− accordo istanze del settore;
− accordo premialità;
− denuncia unica edile ed F24;
− trasferta nazionale;
− lavoro straordinario;
− Prevedi;
− Commissione classificazione.
Sarà nostra cura comunicare ai sig. Clienti, con Circolare a parte, le ulteriori novità contrattuali che saranno definite.