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In data 11.06.2024 è stato sottoscritto il verbale di incontro con il quale le Parti sociali hanno definito i nuovi minimi di alcuni istituti contrattuali, adeguati sulla base della dinamica inflattiva misurata attraverso gli indici ISTAT.

 

INCREMENTI RETRIBUTIVI

Per quanto attiene i potenziali incrementi retributivi calcolati sulla base dell’andamento dell’inflazione, gli stessi risultano ampiamente superiori alla terza tranche di aumento già definita con accordo di rinnovo del 26 maggio 2021 (si veda nostra Circolare n. 15/2021), e pertanto risultano applicati a decorrere dal 01 giugno 2024 i minimi calcolati sull’indice dell’inflazione IPCA, con un incremento pari al 6,90% per ciascun livello.

Questi i valori degli incrementi retributivi a decorrere dal 01 giugno 2024:

Livello Aumenti dal 01.06.2024
9Q e 9 € 192,68
8Q e 8 € 173,26
7 € 159,32
6 € 148,50
5 € 138,51
4 € 129,30
3 € 123,90
2 € 111,70
1 € 101,14

Questi pertanto i valori dei nuovi minimi validi dal 01 giugno 2024:

Livello Minimi dal 01.06.2024
9Q e 9 € 2.985,18
8Q e 8 € 2.684,27
7 € 2.468,33
6 € 2.300,75
5 € 2.145,87
4 € 2.003,23
3 € 1.920,00
2 € 1.730,47
1 € 1.566,89

 

INDENNITA’ DI TRASFERTA

Di seguito i nuovi valori dell’indennità di trasferta, a decorrere dal 01.06.2024:

Misura dell’indennità Dal 01.06.2024
Trasferta intera € 49,68
Quota per il pasto meridiano o serale € 12,90
Quota per il pernottamento € 24,83

 

INDENNITA’ DI REPERIBILITA’

Di seguito i valori dell’indennità oraria di reperibilità, a decorrere dal 01.06.2024:

Livello b) Compenso giornaliero c) Compenso settimanale
16 ore

(giorno lavorato)

24 ore

(giorno libero)

24 ore

festive

6 giorni 6 giorni

con festivo

6 giorni

con festivo e giorno libero

1°, 2° 3° € 5,69 € 8,56 € 9,24 € 37,00 € 37,68 € 40,56
4°, 5° € 6,78 € 10,63 € 11,41 € 44,52 € 45,29 € 49,15
Superiore al 5° € 7,79 € 12,81 € 13,48 € 51,77 € 52,44 € 57,46